{"id":1008,"date":"2022-11-24T13:30:12","date_gmt":"2022-11-24T19:30:12","guid":{"rendered":"https:\/\/revistagasolineros.com\/?p=1008"},"modified":"2022-12-01T10:43:03","modified_gmt":"2022-12-01T16:43:03","slug":"lideresas-aumentan-en-las-estaciones-de-servicio-de-costa-rica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistagasolineros.com\/index.php\/2022\/11\/24\/lideresas-aumentan-en-las-estaciones-de-servicio-de-costa-rica\/","title":{"rendered":"Lideresas aumentan en las estaciones de servicio de Costa Rica"},"content":{"rendered":"\n

Tradicionalmente, las estaciones de servicio son organizaciones de trabajo, dirigidas por hombres, quienes a lo largo del tiempo son los tomadores de decisiones y lideran las organizaciones de este negocio. Pese a esto, en los \u00faltimos 5 a\u00f1os la C\u00e1mara de Empresarios del Combustible ha registrado un importante incremento en la cantidad de mujeres que asumieron puestos de liderazgo en este gremio.<\/p>\n\n\n\n

Este es el caso de Virginia Garc\u00eda, quien desde el 2019, tom\u00f3 la gerencia del Servicentro Coraz\u00f3n de Jes\u00fas, esto luego de la p\u00e9rdida de su esposo Guillermo Montoya Ivankovich en el 2015. Do\u00f1a Vicky como se le conoce, antes de asumir el cargo tuvo que prepararse para enfrentar tan importante reto, mientras era apoyada de manera muy solidaria por otras empresarias del combustible.<\/p>\n\n\n

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\u201cCuando ingres\u00e9 al gremio gasolinero me puse analizar la inserci\u00f3n femenina en el \u00e1mbito productivo empresarial, ya que muchas de nosotras hemos tenido que asumir la direcci\u00f3n de una empresa motivadas por factores determinantes y con el gran reto de ponernos al frente para sacarlo adelante\u201d <\/strong>se\u00f1al\u00f3.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Un caso similar es el de Guisella Aguilar del Servicentro Los \u00c1ngeles, quien desde muy joven trabaja en la estaci\u00f3n de servicio. Pero fue a partir del 2018 que ella, su madre y sus hermanas asumieron el gran reto de dirigir la empresa luego del fallecimiento de su se\u00f1or padre Manuel Antonio Aguilar Sand\u00ed.<\/p>\n\n\n\n

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\u201cCuando uno asume puestos de liderazgo no es nada f\u00e1cil, ya que una debe siempre demostrar m\u00e1s que el nivel con el que nos miden, sin embargo, nosotras estamos igual de capacitadas para asumir dichas posiciones\u201d <\/strong>indic\u00f3 Aguilar.<\/p>\n\n\n\n

Ante estos escenarios, la C\u00e1mara de Empresarios del Combustible, apost\u00f3 por implementar en el congreso un taller llamado El Poder del Liderazgo Femenino<\/strong> a cargo de la consultora Karen Aguilar, en el cual las personas reflexionaron sobre el liderazgo de las mujeres tanto en Costa Rica como en el mundo. Adem\u00e1s de desarrollar din\u00e1micas de introspecci\u00f3n, reflexi\u00f3n y activaci\u00f3n cerebral.<\/p>\n\n\n\n

\u201cMuchas de estas empresarias del combustible han demostrado que gracias a su carisma y forma de ser han logrado posicionarse en puestos de alto valor en cada una de sus empresas\u201d <\/strong>mencion\u00f3 la expositora.<\/p>\n\n\n\n

Durante la capacitaci\u00f3n la expositora se\u00f1al\u00f3 que por siglos las mujeres han tenido un rol de sumisas, mientras los hombres han dominado al mundo.<\/p>\n\n\n\n

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Adem\u00e1s, se\u00f1al\u00f3 que en la actualidad la sociedad se encuentra en una transici\u00f3n referente a nuevos liderazgos, acelerado gracias a la crisis sanitaria. Donde quienes desarrollen estos cargos deben tener una mejor gesti\u00f3n de las emociones en momentos de crisis, ser m\u00e1s inclusivos, generar v\u00ednculos que permitan humanizarse y desarrollar simpleza de manera que menos sea m\u00e1s. <\/p>\n\n\n\n

Un estudio del Peterson Institute for International Economics en el a\u00f1o 2016 demuestra que las empresas que ten\u00edan m\u00e1s mujeres en cargos de liderazgo eran m\u00e1s rentables.<\/p>\n\n\n\n

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El estudio, que ha analizado 21.980 compa\u00f1\u00edas en 91 pa\u00edses, demuestra que el desempe\u00f1o de las empresas mejora cuanta mayor es la proporci\u00f3n de mujeres en posiciones de liderazgo corporativo.<\/p>\n\n\n\n

Actualmente en Costa Rica un 40% de estaciones de servicio son administradas o representadas por mujeres, quienes a lo largo de estos a\u00f1os la C\u00e1mara de Empresarios del Combustible les ha brindado su apoyo tanto en aspectos t\u00e9cnicos como operativos para su acertada gesti\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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